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2012年养老保险缴费基数？
2012年养老保险基数——
作为首都，其养老保险往往具有代表性。下面以为例，介绍2012年养老保险基数。根据《市人力资源和社会保障局、市统计局关于公布2011年度市职工均工资的通知》文件，2011年度市职工年均工资为56061元，月均工资为4672元。
按照市社会保险的相关规定，2012年度养老保险缴费工资基数和缴费金额如下：上一年职工月均工资收入超过本市上一年职工月均工资300％的，其缴费工资基数为14016元；以本市上一年职工月均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3270元；以本市上一年职工月均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。
2012年的社保费是多少一年？
。因此各地2012年社保缴费比例可能会出现不一样的情况。
以养老保险单位缴费费率来说，高的地方有20%，低的不过8%至9%，如果再算上保险、失业保险、生育保险，同样的工资收入，在不同地方享受的社保待遇可谓天壤之别。
2012年单位社保缴费比例是多少？
2012年单位社保缴费比例是：养老保险8%，保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%。
具来说，单位需要按照员工的工资总额的一定比例来缴纳社保费用，其中养老保险是比例的，占工资总额的8%，保险和失业保险比例相对较低，分别为2%和0.5%。
而工伤保险则是按照员工工资总额的0.5%来缴纳，主要是为了保障员工在工作中受伤时的和生活费用。总的来说，这些社保费用的缴纳是为了保障员工的基本权利和福利，也是企业社会责任的现。
2012年的社保费是多少？
每个省份的射频工资不一样，那么每个省份的社保缴费也不一样。2012年的社保费是多少？
这根据每个省份不一样，而且缴纳社保的档次不一样，那么缴的费用也不一样。2012年的社保费，陕西省60%是3800多元，但是别的省份就不见得就是这样，因为每个省份的经济不一样，所以它的射频工资不一样，而社评工资不一样，也就决定了缴费不一样。
2012年社保缴费基数？
企业职工基本养老保险制度今后执行统一的缴费基数。按照办法规定，参保单位以本单位职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费;职工以上年度本人月均工资为基数缴纳基本养老保险费，职工上年度本人月均工资低于全区在岗职工均工资60%的，以全区在岗职工均工资的60%为基数缴费，高于全区在岗职工均工资300%的，以全区在岗职工均工资的300%为基数缴费;城镇个户和灵活就业人员，在全区在岗职工均工资60%至300%范围内，自主选择缴费基数。
同时为了保持缴费基数稳过渡，可采取过渡措施，具办法由自治区人力资源和社会保障厅会同有关部门制定。
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