期权池？什么是期权池？

本文目录

1. 什么是期权池？
2. 企业如何设置期权？
3. 金融概念，期权池与期权的区别？
4. 期权池怎么设置？

什么是期权池？

是指在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分份，如果不预留，会导致将来进来的高级人才如果要求份，则会稀释原来创业团队的份，这会造成一些问题。

如果融资前估值是600万，而风险投资(vc)400万，那么创业团队就有60%的权，VC有40%。一般而言，现在的创业团队把自己的20%预留给了未来的要引进的人才。

企业如何设置期权？

一般来说，期权池有三种形式，分别是特定人(通常是创始人)代持、设立有限合伙企业作为期权企业持有公司期权池、设立有限责任公司作为期权企业持有公司期权池。

实践中以创始人代持或设立有限合伙企业作为期权企业(创始人作为普通合伙人)的做法比较常见，但推荐采用设立有限合伙企业作为期权企业。

金融概念，期权池与期权的区别？

有区别，期权池一般是作为对公司有贡献的人的一种奖励，用来勉励他们努力为公司做贡献，期权是一种金融保险，比如你里有一份票，但是你不知道未来票是涨还是跌，因此可以买一份保护性看跌期权

期权池怎么设置？

设置期权池，该部分的权有两个出处，一是各持方按各自持比例、共同稀释；二是由一位东或几位东出让或让渡，总之需要全东达成共识。新进的投资人，不参与稀释，因为期权池设置的目的是做权激励，权激励是创始人与激励对象之间的行为，不能以牺牲投资人比为代价。所以新一轮的投资人都会要求在进入前公司预留出期权池，并会对比例有所要求。如果上一轮的期权池未分配完，则稀释到下一轮的期权池中，不够的部分再由原持方共同稀释；如果上一轮的期权池过剩，则由原持方发放超出部分给员工。而后随着公司的发展，每一次筹资入都会相应稀释期权池比例，所以需要不断调整扩大期权池，以便吸引人才。