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简述边际效益递增与递减规律的区别？
边际收益递减规律是指，当生产技术不变，其他生产要素不变时，随着一种生产要素的投入比例增加，企业获得的边际报酬递减。它的根本原因是，任何多种要素的投入都有一定的比例，以及变动投入要素的效率问题。开始投入时，固定投入要素的效率未被完全利用，所以边际收益递增，然后到达效率完全利用点，这以后，递减。 而规模报酬递减是在技术水不变的条件下，所有要素同比例增加，生产规模扩张，开始时产量增加大于生产投入规模，达到一定后，产量增加小于规模扩大，甚至产量减少。 补充概念辨析： （1）规模报酬递增，递减，不变 （2）可变比例生产函数的规模报酬递增，递减，不变； （3）边际要素报酬递减 [1]规模报酬论及的情况是一厂商本身规模发生变化，比如厂商的厂房，设备等固定要素以及劳动，原材料等可变要素发生同比例变化，产量如何变化的问题； [2]可变比例生产函数的规模报酬论及的问题是厂商本身规模固定了，即固定要素不变，劳动，原材料等可变要素发生同比例变化，产量如何变化的问题； [3]边际一词的本质含义就是导数或偏导数，更多的时候是多要素投入，所以边际一词语应当理解为是偏导，而偏导的一个隐含意义就是其他变量保持不变；所以边际要素报酬问题和规模报酬问题论及的前提和语境都是不一样的，不矛盾。事实上，当存在规模报酬递增的情况下，可变要素和固定要素之间的配比使得固定要素得到了充分利用，此时继续增加某种可变要素的投入，会破原先时候的配比，总产量的增加会出现递减的情况。 [4]长期中，[1]和[2]就没有区别了。 希望能帮到你。
边际报酬的边际报酬递增规律？
边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济中的边际报酬递减规律。
边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。
什么叫边际递增？
边际效应递增是指在知识依赖型经济中，随着知识与技术要素投入的增加，产出越多，生产者的收益呈递增趋势明显。
当增加的投入超过某一水之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降，这就是边际效应。研究效应递增现象，本质上就是讨论收益是如何形成、稳定和消失的。
边际效用递增的个原因是累积增值效应。边际效用递增经济更多涉及的是知识、信息、观念、关东等特殊“产品“和“服务“。
如果边际效用递增消费者拥有的知识、资讯越多.他对知识、信息的需要就越多，就会对掌握更多的知识、信息、砚念等产生更加迫切的需要，形成累积增值效应。
边际效用递减名词解释？
边际效用递减的意思是随着消费数量的增加，边际效用是减少的。
边际效用与消费数量是函数关系，一般认为是线性关系。即边际效用与消费数量一次函数关系。
边际效用在数量为0，在消费数量为餍足量时为0，消费数量超过餍足量边际效用为负值。
经济的边际效应是什么意思？
经济的边际效应是在某一单位增加时，对总效果的影响程度逐渐降低的现象。 在经济中，当某种资源或者投入要素向生产过程增加后，每一单位的增加对总产出的提高程度会逐渐降低，这个就是边际效应。例如，在生产鞋子的过程中，增加一些工人可以增加鞋子的产量，但是当工人数量增加到一定程度后，每增加一个工人所能增加的鞋子生产量就会越来越少，这就是边际效应的表现。 边际效应是经济中很重要的概念，对于投资决策、生产计划、市场策略等领域都有很大的指导意义。合理利用边际效应可以让生产效率更高、成本更低，从而在市场竞争中获得的优势。
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