清科排名（c类人才是什么？）

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1. c类人才是什么？

c类人才是什么？

1．获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；江苏省有突出贡献的中青年，南京市有突出贡献的中青年。

2．我市战略性新兴产业细分领域排名前3企业技术管理团队核心成员（前三名）。

3．500强企业或者民营500强企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。

4．互联网企业100强榜单企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）。

5．拥有发明或核心技术国内发明，且年销售额1亿元以上或年纳税额500万元以上的企业董事长、总经理或首席技术。

6．获得科技进步奖二等奖前5名；省、部、、国防科技术奖一等奖前3名；省、部、、国防技术发明奖一等奖前3名；省、部、、国防科技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名；省科技术突出贡献奖；南京市科技功臣奖。

7．科技部“创新人才推进计划”入选者；江苏“外专百人计划”入选者，“外国项目”、“首席外国项目”入选者；江苏省“双创人才”。

8．创办（领办）的项目处于正常运营状态的，市“创新型培育计划”、“科技创业家培养计划”入选者。

9．担任科院“知识创新工程”重要方向项目负责人；认定企业技术中心主任。

10．获得科技工作者，科院“百人计划”人选，知识产权领 *** 人才，科协求是青年成果转化奖获得者，首席科传播，江苏省“青年科技之星”（江苏省青年科技奖前十名），江苏省科技工作者称号。

11．担任以下职务者：科技重大专项、重点研发计划骨干；“软科研究计划”重大项目负责人；科技部科技合作计划项目中方项目负责人；重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心、能源研发（实验）中心副主任前2名、工程术（技术）委员会主任，工程实验室、能源研发（实验）中心术委员会主任；G7成员国（美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大）国立研究所所长、首席研究员或实验室主任；省、部（重点）实验室主任、术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任；标准化三大组织各标准化分技术委员会、副；标准化分技术委员会主任委员；担任主导标准制定项目的召集人。

12．获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经金融监管部门批准，在南京注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济家）2年以上者；连续3年获得《新 *** 》“分析师”，且在我市注册的证券公司担任研究团队成员；获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或精算师资格证书且正受聘南京市保险公司法人担任总精算师或精算责任人者。在南京注册，名列清科创业投资年度排行榜或投中创业投资年度排行榜前50名的核心投资决策团队主要负责人。

13．获得模范教师、教育先进工作者、教师、教育工作者、教书育人楷模、名校长、班主任等荣誉称号者。

14．获得名中医、中医人才、中医护理骨干人才、江苏省卫生人才等荣誉称号者。

15．获得中华技能大奖、技术能、“技能工作室”领办人荣誉称号的高技能人才。

16．获得标准创新一等奖前3名、二等奖名，奖、外观设计金奖（须为发明人或设计人），光 *** 腾设计创新奖－设计业青年，服装设计金顶奖，获得过工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖获奖者。

17．获得城市规划科技工作者、工程勘察设计称号，华夏建设科技术奖特等奖、一等奖主要完前2名。

18．获得通信标准化协会科技术奖一等奖主要完前2名，通信会科技术奖一等奖主要完前2名。