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国企是不是公司制呢？
国企目前有两种，一种是已改制的企业，含份制企业、份有限公司和国有独资公司。一种是还未改制的企业。现在的三大行(工农建)还占有份，还属国企。
2020-2022三项制度是指哪三项？
三项制度的核心就是建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。一是人事制度；二是劳动用工制度；三是分配制度。通过推进三项制度释放制度动能和机制活力，充分调动企业干部职工积极性，创造力，提高企业效率和效益，企业活力和市场竞争力。
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2020年央企方案什么时间实施？
12月24日至25日，国资委举行企业负责人会议，对2020年国企工作作出部署，重点工作主要包括：开展提质增效专项行动，贯彻落实国企三年行动方案，企业技术创新能力，国资调结构优布局，开展“对标管理提升行动”，合作、完善产业系，完善以管资本为主的国有资产监管制等八个方面。
2020年，国企将迎来关键节点。2015年的《 关于深化国有企业的指导意见》明确提出，到2020年，在国有企业重要领域和关键环节取得决定性成果。近期举行的经济工作会议则提出，要制定实施国企三年行动方案，提升国资国企综合成效。
在近年多项已取得显著成效的基础上，2020年国企将如何深化与扩围，又如何释放红利，成为备受关注的话题。
突出抓好八项重点工作
本次会议提出，为完成新一年目标任务，国资委和企业要突出抓好八方面重点工作。
一是开展提质增效专项行动。2020年，国资委将组织开展提质增效专项行动，进一步强化预算、考核、分配联动。稳妥开展有利于产业协同、增值的并购重组，以权为纽带整合信息、数据、共性技术等资源，在物流大数据、工业互联网等领域造一批跨企业协作台，促进利益共享、共同发展。
二是贯彻落实国企三年行动方案。2020年要在完善特色现代企业制度上实现新突破;在推进混合所有制上实现新突破，着力引入高匹配度、高认同感、高协同性的战略投资者;在建立市场化经营机制上实现新突破，把明年作为企业三项制度专项行动落地年;在剥离办社会职能和解决历史遗留问题上实现新突破;在推进示范工程上实现新突破，深化国企“双百行动”，实施“百户科技型企业深化市场化提升自主创新能力专项行动”，研究制订深化东北地区国企意见。
三是企业技术创新能力。央企要大力推进创新联合建设，加快提升关键领域研发台水。要探索实施项目跟投机制，加快推动科研成果产业化、市场化。通过更的融通创新，培育更多黑科技、硬科技企业，形成更多“独角兽”“瞪羚”企业，造更多专精特新的。
国有企业是哪一年？
阶段：1978年—1987年，从国营生产单位到放权让利、承包经营，解决了生产经营活动行政化管理，经营活力缺乏、干部职工积极性不高的问题。
>第二阶段：1988年—1993年，从承包经营到转换经营机制，由国营生产单位到所有制工业企业。与企业之间、企业与主管部门之间权责利关系得以厘清和明确。
>第三阶段：1993年—2003年，从转换经营机制到建立现代企业制度，由所有制工业企业到国有企业，产权制度成为国有企业的。
>第四阶段：2003年—2013年，从现代企业制度到建立现代产权制度，企业组织形态发生深刻变革。管资产与管人、管事相结合，权利、责任、义务相统一的新型国有资产监管制建立。
>第五阶段：2013年以来，深化国有企业迎来新时代、开启新征程。
国有企业改制是那一年开始的？
1978年。
1978年开始，国有企业就开始慢慢进入企业改制的过程，直到现在，国有企业还在不断调整自身以适应社会发展的需要，国有企业的改制可以使企业适应新的市场规则，地参与市场竞争，以获得企业自身的发展。
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