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职级并行是什么意思？
“职级并行” *** 初是指公务员职务与职级并行制度。职务是指公务员所具有的衔称谓，主要现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。职务与职级并行，意思就是职级将成为增长和职级晋升的另一个通道。换句话说，就是一定的工作年限加上相应的职级，会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次，工资也相应增加。
后来，除公务员外，事业单位也开始实行职务与职级并行政策。
职位与职级并行，什么是职务和职级？
职务与职级并行主要是指公务员的职务和非职务两大类型的总称，职务层次分为正职到乡科级副职等十个层次，非职务分为巡视员到办事员等八个序列。
? ? ? ?职务与职级并行制度，疑问是一个重大利好的政策，职务与职级分开，就是两个晋升通道，这也是公务员管理的不断完善，既可以让一部分能力强素质高的、适合当的人晋升职务，也可以鼓励更多人干好本职，踏实工作，晋升职级待遇。
2015职级并行规定？
近日，中办、国办印发了《关于县以下建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、、编办、、公务员局5部门部署了县以下公务员职务与职级并行制度的实施工作。《意见》提出，将对县以下公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级
部职级并行细则全文？
条 为了深化公务员分类，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质化公务员队伍，根据《中华公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
>第二条 根据公务员职位类别和职责设置公务员职务和职级序列。
>本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与职务并行的晋升通道，现公务员素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、等待遇的重要依据，不具有职责。
>公务员可以通过职务或者职级晋升。担任职务的公务员履行职责，不担任职务的职级公务员依据隶属关系接受指挥，履行职责。
>第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进治理系和治理能力现代化的要求，完善特色公务员制度，公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强化建设，激励公务员干事创业、担当作为。
>第四条 公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“”重要思想、科发展观、新时代特色社会主义思想为指导，贯彻新时代的组织路线，坚持管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
>第五条 公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级委（组）及其组织（人事）部门分级负责。公务员主管部门负责公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。
>第二章 职务与职级序列
>第六条 职务根据宪法、有关法律和规格设置。
>职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
>第七条 职级序列按照综合管理类、技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
>综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
>综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
>第八条 公务员职务、职级对应相应的级别。
>职务对应的级别，按照有关规定执行。
>综合管理类公务员职级对应的级别是：
事业编职级并行是什么意思？
事业编职级并行指的是在事业单位工作的人员，其职级与编制相互，职级晋升与调整不会受编制变化的。具来说：1. "事业编"是指事业单位编制，是用来安排事业单位人员的数量和职务的，而与其职级无关。 2. "职级"是指事业单位内部对职工从事的工作进行技能等级划分的制度，用来评定职工能力与层次，与编制无关。3. "并行"则是指职级晋升的速度不受编制变化的影响，职级相对于编制更为灵活。
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