4000日元折合人民币(4000日元折合人民币多少元)

本文目录

1. 资生堂悦薇眼霜从日本带多少钱？
2. 日本劳动法解雇的问题？
3. 200万日元在日本能买什么？
4. 2023年东京车展时间？
5. 我有四千人民币换日元能换多少？

资生堂悦薇眼霜从日本带多少钱？

资生堂的化妆品，一个应该在4000~5000日元吧~

折合人民币按现在的汇率应该在300元~375元左右吧

日本劳动法解雇的问题？

我们来看看日本大企业是如何裁员的。

日本大企业裁员必须要注意以下两点：

*** ， *** 不能说"你明天不用上班了"，如果这样的话，那就违反了日本的劳动法。因为日本的劳动法规定，解雇员工必须提前一个月告知。同时，员工要辞职，也必须提前一个月向公司提出申请。

第二，不能直接大规模解雇员工，因为这会引起工会与企业之间的斗争。日本大企业均有强势的工会组织，工会 *** 于企业经营班子，以维护员工的雇佣、福利等权益为主要目的，所以，企业即使要裁员，也必须要获得工会的理解与支持。

不能大规模解雇员工，那用什么手段来实施裁员计划呢？日本许多企业采取了一个变通的手法，叫"提前退休奖励制度"。

这个制度锁定裁员对象和年龄层，制定出一个优惠的奖励制度，让这些员工体面地离开公司。

一般日本企业的"提前退休奖励制度"，其退职金是奖励24～36个月的工资。譬如说，月薪是50万日元（约3万元人民币），如果申请提前退休的话，退休金一次性可以领取1200万～1800万日元（约70万～106万元人民币）。

那么，松下电器公司这一次是如何处理的呢？

松下电器公司这一次重点裁员对象是50～55岁年龄段的员工，这个年龄段员工的平均年收入为845万日元（约50万元人民币）。而课长以上管理干部的平均年收入为1000万日元（约58万元人民币）以上。这个收入标准，在日本的机电行业里排名第七位。

松下电器公司原有的"提前退休奖励制度"规定，退休金 *** 高不得超过4000万日元（约235万元人民币）。但是，由于这一次裁员的对象基本上都是公司的老员工和干部，因此，决定打破这一规定，允许超额支付。

根据松下电器公司透露的消息，以管理干部为例，50岁奖励50个月工资、51岁奖励49个月工资、52～53岁奖励48个月工资、54～55岁奖励47个月工资。这比一般日本企业的奖励退休金要高出许多。

当然，这些日本企业员工拿到这笔高额的退休金后，也可以到别的公司里再就职。等到60多岁之后，还可以按规定领取养老金。所以，日本社会富的不是年轻人群体，而是白发阶层。

松下电器公司实施裁员计划会让中国和韩国企业感到兴奋，因为这些专业性极强的工程师们很快将会成为中韩企业渴望的技术人才，而且他们的薪水普遍会比原先在松下时还要高。

这也是日本社会很信奉个人技艺的原因，觉得一个人只要有一门手艺、有一个技术，走到哪里都不怕，一定会有饭吃。

200万日元在日本能买什么？

200万日元也就差不多12万人民币。东京附近，便宜点的住宿5000日元/天/人；吃饭一般的话4000日元/天/人。按照每人1万日元的消费算，光吃饭和住宿，可以玩3个月（但是个人旅游签证 *** 多好像只有15天）。如果消费购物，不买贵重物品的话这半个月足够了。日本消费比中国消费高的多，其实有些东西国内买还便宜些。

2023年东京车展时间？

2023年东京车展(东京汽车沙龙)将于2023年1月13日-15日在东京附近的千叶县幕张展览中心举办。

本次改装车展门票将于10月3日12:00开始销售，其中1月13日票价为4000日元（折合人民币197元左右）。1月14-15日票价为3000日元（折合人民币147元左右）为防范新冠肺炎疫情的传播，所出售门票均为电子门票。

我有四千人民币换日元能换多少？

在出国前换吧，现在应该是5.78元换100日元吧。平日比周六周日汇率好些。昨天才回来，日本机场汇率才5.26元换100日元。四千元差不多能换69200日元左右吧